為避免國考命題、閱卷標準不一，導致考生成績落差過大，或者不足額錄取人數過多，考選部提出國家考試分數轉換辦法草案；透過公式，將原始分數轉換成標準分數。該草案上周通過考試院會，即起上路。
考選部指出，國家考試因試題難易度不同、閱卷標準不一，及應考人程度有別等因素，可能導致同一類科每年錄取率不穩定。本辦法訂定後，即能視需要，考量是否採行分數轉換機制，以提升考試的公平性。
考選部指出，各項考試的各科目，會根據最終評分結果，或是錄取結果，由典試委員會開會決定是否啟動分數轉換機制。若確定轉換，依照該辦法，還必須邀請專業學者專家列席，以保障考生權益。
公務員傑出貢獻獎，每年給10名！
為鼓勵公務員有傑出表現，考試院銓敘部設有公務人員傑出貢獻獎，每年表揚有傑出表現的公務員；考試院院會今天決議將每年表揚傑出公務員的人數從8人為限增加為10人，團體獎則以4組為限。
為提升公務員品德修養，激勵工作意願及發揮工作潛能，考試院頒定公務人員品德修養及工作績效激勵辦法。今天上午院會通過修正，將公務人員傑出貢獻獎每年個人總獎額以10名為限，團體獎項獎額以4名為限；獲獎的個人可得獎座一座、獎金20萬元及公假5日，團體則頒給獎座一座及30萬元獎金。
同時也增訂公務人員傑出貢獻獎推薦期間截止後，若各機關對有特殊重大傑出事蹟的個人或團體，得以即時遴薦的條文。
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1254865
2015-01-20 10:32
〔記者曾韋禎／台北報導〕國家考試將出現重大變革。立法院今三讀通過「典試法修正案」，國家考試可採行量尺分數或百分位數等轉換方式，讓計分更公平；考生試後也能申請閱卷，但不得進行複製行為。
為擴大題庫試題來源，若專技考試涉及到國際專業技術交流，可徵求、交換或購置國內、外試題。部分特殊性質的考試，能採行性向、心理測驗。依新修條文，未來國考可採量尺分數或百分位數轉換分數，讓試題內容的難易度、給分寬嚴等因素，都能在轉換後趨於一致，讓國考更為公平。
未來應考人也可在放榜後，申請閱覽試卷，但不得抄寫、複印、攝影、讀誦錄音或其他各種複製行為。
考選部長董保城舉例說明，同項考試可能有人選考公司法、有人選證券法，但因評分標準不一，讓部分考生在分數上吃虧，才要透過量尺標準，讓評分更為公平。
| 家暴法修正案三讀通過 增列防止恐怖情人條款 |
| 建檔日期：2015/01/24 更新時間：2015/01/24 |
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中央社 – 2014年11月6日 下午4:24（中央社記者葉素萍台北6日電）領月退休金的公務人員亡故後，遺族可申領撫慰金。銓敘部今天統計發現，遺族申請撫慰金件數，10年間成長近3倍。
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公務員一次記二大功 銓敘部擬從嚴審核
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同樣都是公務人員，獎懲情形卻大不同，警察人員採「重獎重懲」制，賞罰分明，一次記二大功情形遭質疑太浮濫。去年開始銓敘部和警政署從嚴審定，警察一次記二大功情形較往年降幅達七成以上。對此，銓敘部今日在考試院會中指出，為避免獎勵浮濫，擬將記二大功以「居首功者」為限，考績送銓敘部審定時還要附上「具體事實表」。 公務員記大功不易，但銓敘部指出，占全國公務人員人數近1/4的警察，一次記兩大功的人數，占全國公務人員的八成。在考委關切下，銓敘部曾建議警政署建立衡平且妥適的獎懲制度。另外，銓敘部也在今日在考試院會中提出考績法施行細則修正草案，並增列為國家取得重大經濟效益或增進公益等活動，以及舉辦國際性活動、增加國庫收益等事項，原則上一次記二大功者皆以「居首功者」為獎勵對象。主管人員或首長很難再跟著受惠。 |
中央社 – 2014年5月8日 下午2:17（中央社記者蘇龍麒台北8日電）公務人員因自殺身亡不得領取撫卹，銓敘部認為規定太嚴，擬修公務人員撫卹法施行細則，放寬相關規定。
民國100年，立法院要求考試院遏止自殺風氣，應避免造成鼓勵自殺的不良風氣，考試院修正公務人員撫卹法施行細則，取消自殺公務員得領撫卹的相關規定。
作者： 蕭照平 | 中央廣播電台 – 2014年1月14日 下午7:58 攸關公保年金化的「公教人員保險法」今天(14日)完成三讀，優先適用私校教師。私校教師原本一次退的公保給付，可改為年金的月退制。本次修法也刪除資深公務員免繳補助，預計可替國庫節省新台幣11億元。
立法院院會14日三讀通過與公保年金改革有關的「公教人員保險法部分條文修正」，修法用意在於使公保年金化，不過優先適用私立學校的被保險人，至於公務人員部分，則須等相關退撫法令修正後才能適用。
根據公保法三讀條文指出，未來私校教師依法退休、資遣或繳付公保保險費滿15年，且年滿55歲以上而離職退保時，就可請領養老給付。根據新法條文規定，私校教師請領養老給付，要以請領時，前10年投保年資實際保險俸額來平均計算。
為了穩定行政機關的人員流動，立法院今天(3日)三讀通過「公務人員考試法修正」。三讀條文增訂兩階段考試法源，普通科目及格成績可保留5年，再報考專業科目，藉此減輕考生壓力。另外，也將公務員在考試及格1年後，就可以申請轉調的規定，修正為3年後才可以申請。
公務人員考試將有大變革！立法院3日三讀通過「公務人員考試法部分條文修正」，三讀條文明確限制考試及格公務人員的轉調年限，由現行的1年改為3年。參與修法的國民黨立委呂學樟表示，為了降低公務人員的流動性，才會修正公務人員考試法。呂學樟說：『(原音)因為新進的公務人員，原來是1年就可以走了，走了後就變成流動性太大，所以這次考試法修正就改成3年。』
同時為了活化國家考試與減輕考生壓力，修正條文也通過分階段考試的法源依據。根據修正條文指出，未來考生可以先考普通科目，過關之後可保留5年成績，5年內再報考專業科目，只要通過兩階段的考試，就能成為公務員。
2013/10/27
公務人員保障培訓委員會強化公務人員考試錄取人員訓練期間的考核機制，增加「自評量表」、「本質特性成績標準表」以及「訓練期間行為記錄單」，落實訓練期間的淘汰機制，下月1日正式上路，今年高普考錄取人員就會用到。
保訓會推動的本質特性考核標準包含兩大面向，其一是由輔導員根據本質特性成績標準表為受訓人員評分，其二是錄取人員根據自評量表，自己給自己打分。
本質特性成績標準表列出公務人員該具備的31項正向態度，與34項不該具備的負向態度，輔導員觀察受訓人員訓練期間表現，並將該觀察記錄，送到用人機關供實務訓練的輔導員參考，若受訓時工作態度不佳、不適任，就算考過國考，也無法如願擔任公務人員。
以往，公務人員錄取後的訓練，本質特性考核雖是重要的一環，但是沒有評分機制與標準，只能透過輔導員觀察團隊互動、課堂表現來評分，不容易選出適用的人才。
2013/10/13
考試院公務人員保訓委員會為了讓公務人員的基礎訓練更有「臨場感」，計畫將實務模擬寫作的考題從目前「紙本」化成「影片」，近日已經拍好一部長約7至9分鐘的「影音考題」，未來公職受訓學員可能要「看影片作答」。
公務人員基礎訓練的在筆試考科中，有「實務模擬寫作」考公文、專案書寫，也有「情境模擬題」，模擬公務場合可能會發生的場景，再問學員：「如果你是主管機關的承辦人員，應該怎麼做會比較適當？」考題沒有標準答案，但是大部分學員認為難度比較高，是非常活化的題目。
原文轉自：自由時報 / 楊久瑩】 更新日期: 2013/10/1 上午 10:10:31
國考一旦命題或評閱出包，考生權益將更有保障！
考選部完成國考重啟閱卷五大通案原則討論，未來，一旦國家考試出現試題錯誤、參考答案錯誤或疏漏等五大情形，考選部將採「通案」全面重閱，而非由考生提訴訟爭取重閱，保障多更多；不過，如果明顯屬個案，將採不告不理。
應考人數每年高達六、七十萬的國家考試，一旦命題及閱卷出包，動輒影響上萬考生權益。考選部長董保城表示，過去重新評閱主要來源包括考生提試題疑義，或打贏訴願、行政訴訟。但究竟要採通案全面重閱，或採個案不告不理，每次的原則或標準不一，徒生困擾。
考選部及考試委員於審查會針對90年到102年的應考人爭訟案逐一討論，其中，除了個別試卷評分或計分疏漏、個別試卷評分高低爭議，採不告不理的個案救濟制度外，一旦典試出包符合五類原則，將主動全面重啟閱卷，再重新給分、補錄取；將大大省去應考人繁瑣而冗長的纏訟困擾。
2013-06-15
地方特考考生重複報考時有所聞，但錄取機率果真較高？考選部昨首度證實，重複報考錄取率是只報考一區考生的二．二倍；以去年地方特考為例，重複報考者的錄取率高達七．九九％，比去年地特平均錄取率三．六六％高很多，上榜率足足比只報考一區多出一倍。
去年六千多人重複報考
考選部統計，去年底地方特考有高達五．四八％、六六三○位應考人重複報名不同考區，結果，有五三○位重複報名者考上，錄取率為七．九九％；但考選部官員強調，考生報考多區無法阻止、但上榜仍得靠實力。
花一萬二報考十二區落榜
高普考最後1個月衝刺期，對準備公職考試有一套心法的考選部參事董鴻宗建議考生每科精選出30到50題，
考試時題目要多看2遍，申論題篇幅要適當分配，即使不熟，也不能留白。
「考試就是老師與考生之間的心理作戰，老師的題型會變化，但是，你一看到題目，就要知道老師想問你什麼」
。董鴻宗在考選部多年，出版多本考銓著作，也任過大學講師，常給青年學子適時建議，今年考選部有2名臨時
雇員就順利考取地方特考。
【聯合報╱記者曹以會／台北報導】
2013.05.31 03:28 am
五職等的公務員當久了，領的本俸比初任九職等還要高。考試委員蔡良文昨天在考試院會上提案，為了減輕退撫基金財務負擔，一定要檢討調整「低等高俸」現象，減少年功俸的級數，拉大不同職等的本俸差距。
蔡良文表示，過去公務員要升一官等比較難，滯留久任情形嚴重，才會變更俸給結構，讓五職等有十級年功俸，官等升不上去的人，薪俸仍可逐年調高；但現在升等體制已經改變，可以透過升官等訓練來晉升，原來的俸表已不合時宜。
| 6都地特併高普初考 限3年轉調 |
| 【原文轉自：中國時報 / 徐子晴／台北報導】 更新日期: 2013/4/19 上午 10:59:33 |
| 直轄市地方特考擬併入高普初考！《公務人員考試法》修正草案出爐，擬將六都地方特考併入高普初考，高普初考轉調年限由一年延為三年；其他非直轄市地方特考維持現行六年不得轉調規定。 考選部提出全新《公務員考試法》修正草案，為鼓勵婦女生育，草案規畫養育三足歲以下子女的父母，若因需要照顧幼兒，可保留錄取資格三年；配偶如已依法申請育嬰留職停薪者，不得申請保留。因懷孕或生產而無法參加體能測驗者，得保留筆試成績，下次再參加相同考試類科的體能測驗。 草案也對舞弊行為進行規範，冒名頂替將比照專技考試法，五年內不得應考考試院各種考試。若公務員要進修碩、博士，保留年限由三年或五年，縮短為僅保留二年。 |
考試院會今（11）日審議通過「公務人員退休撫卹法草案」，並將送交立法院審議，考試院評估，如果立法順利，將在民國105年啟動退休改革，預估50年為政府與退撫基金潛藏負債減少逾新台幣6000億元支出。
考試院會今日通過公務人員退休撫卹法草案、公教人員保險法修正草案、政務人員退職撫卹條例修正草案，根據銓敘部規劃，退休改革朝向「多繳、少拿、延後退」。將延後退休金起支年齡，從85制改90制，排除警消護士等危勞職務。
至於退休金計算基準、退休金基數內涵也將逐年調降，退撫基金政府提撥與個人自提比例，將從現行的65%、35%，變成60%、40%。
| 今年普考可望增500缺額 |
| 【原文轉自：自由電子報 / 】 更新日期: 2013/2/22 上午 09:53:47 |
| 鑒於歷年公務人員高普考重複錄取率達三成，造成普考四百多人無法上榜。考選部宣布，今年高普考將參酌當年度高普考同時錄取人數計算，屆時普考錄取名額可望再增加300至500缺額。 考選部長董保城表示，因為不少應考人會同時報考普考及高考三級兩項考試，考完前兩天的普考，再接著考後三天高考。而若高普考兩項同時錄取時，絕大多數考生都會選擇高考職缺報到，使得普考實際報到人數遠少於錄取人數。 考選部宣布，將修正「公務人員考試增額錄取名額處理要點」，今年普考增額錄取名額，將加計當年度高普考同時錄取人數，在放榜前用身分證字號亂碼比對重複人數，參酌決定增額名額，補足重榜缺額，今年普考錄取名額預計能再增加300至500缺額。 |
阿摩線上測驗 (4)