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解釋字號 |
釋字第 714 號 【土污法施行前污染行為人之責任案】 |
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解釋公布日期 |
民國 102年11月15日 |
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解釋爭點 |
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2013/10/27
公務人員保障培訓委員會強化公務人員考試錄取人員訓練期間的考核機制，增加「自評量表」、「本質特性成績標準表」以及「訓練期間行為記錄單」，落實訓練期間的淘汰機制，下月1日正式上路，今年高普考錄取人員就會用到。
保訓會推動的本質特性考核標準包含兩大面向，其一是由輔導員根據本質特性成績標準表為受訓人員評分，其二是錄取人員根據自評量表，自己給自己打分。
本質特性成績標準表列出公務人員該具備的31項正向態度，與34項不該具備的負向態度，輔導員觀察受訓人員訓練期間表現，並將該觀察記錄，送到用人機關供實務訓練的輔導員參考，若受訓時工作態度不佳、不適任，就算考過國考，也無法如願擔任公務人員。
以往，公務人員錄取後的訓練，本質特性考核雖是重要的一環，但是沒有評分機制與標準，只能透過輔導員觀察團隊互動、課堂表現來評分，不容易選出適用的人才。
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解釋字號 |
釋字第 713 號 【逾期補報扣繳憑單處罰案】 |
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解釋公布日期 |
民國 102年10月18日 |
2013/10/13
考試院公務人員保訓委員會為了讓公務人員的基礎訓練更有「臨場感」，計畫將實務模擬寫作的考題從目前「紙本」化成「影片」，近日已經拍好一部長約7至9分鐘的「影音考題」，未來公職受訓學員可能要「看影片作答」。
公務人員基礎訓練的在筆試考科中，有「實務模擬寫作」考公文、專案書寫，也有「情境模擬題」，模擬公務場合可能會發生的場景，再問學員：「如果你是主管機關的承辦人員，應該怎麼做會比較適當？」考題沒有標準答案，但是大部分學員認為難度比較高，是非常活化的題目。
阿摩線上測驗 (4)